组织人事调查[调查方法]←调查←HMI

人力资源是企业的第一资源及最重要的生产要素的观念已被很多企业所认同。

HMI运用强大的调查网络和完善的渠道资源，能够为客户提供目标企业全方位的

组织人事调查。不管是企业对自身人力资源状况的自省，还是对关联企业人事方

面的关注，我们都能给您满意的答案。

调查项目	项目说明

管理架构：部门设置情况、各部门的职能、部门之间的关系、管理方式。

绩效考评：考评内容、考评方式。

员工薪酬结构：薪酬制定原则、工资构成、计算方法、支付形式、支付时间等

员工招聘及培训情况：员工的招聘周期、招聘对象、培训时间、培训内容、
培训方法、培训周期等。

领导方式与领导效果：领导者与被领导者的关系、任务结构、职位和权力。

职业生涯情况：1. 个人职业生涯情况包括：目前工作与所学专业的一致性、
工作与兴趣爱好的一致性、对单位情况的了解。
2. 组织职业生涯情况包括：单位内部职位空缺时的选拔方法、
职业生涯发展的依据、职位调动情况。

员工流失情况：员工流失频率、员工流失原因。

调查方法